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基本信息 |
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个人相片 |
姓 名: |
唐晓红 |
性 别: |
女 |
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政治面貌: |
群众 |
学 历: |
大专 |
民 族: |
汉 |
年 龄: |
30 岁 |
身 高: |
1.6 CM |
体 重: |
55 KG |
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求职意向 |
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求职类型: |
全职 |
要求月薪: |
面议 |
希望职业: |
其他类 - 其它相关职位 |
希望职位: |
行政人事经理 |
工作经验: |
十年以上 |
技能特长: |
工作效率较强 |
自我评价: |
有责任心 |
教育情况 |
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时间 |
所在学校 |
专业 |
学历 |
2017 - 2019 |
四川广播电视大学 |
人力资源 |
大专 |
专业描述 |
人员资源与规划、招聘与配置培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理 |
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语言能力 |
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工作经历 |
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时间 |
公司名称 |
公司性质 |
2010 - 2016 |
攀枝花钢城集团成都瑞阳金属制品有限公司 |
国有企业 |
所属行业 |
所在部门 |
职位名称 |
离职原因 |
其他行业 |
综合部 |
综合部主管 |
照顾小孩 |
工作描述 |
1.协助总经理参与公司经营战略策划制定,完成公司行政管理规划,协调各部门关系,积极配合做好内部管理工作;
2.制定公司综合管理工作目标,计划,并组织实施,做到计划明确,方法灵活;
3.负责组织公司通用规章制度的拟定、修改和编写及实施工作,协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改、发布及实施工作;督促所属人员严格执行公司行政方面的有关规定,做到依章办事,有章可循,并对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查,推进公司的管理。
4.监督执行规章制度和劳动纪律,处理员工奖罚事宜。
5.负责公司车辆调配、控制管理及车辆保险、维修、保养、年检、事故处理等工作,监督各部门计划的安排用车,满足公司业务用车的合理要求。
6.负责做好公司内部及外部来宾的接待安排,组织、协调公司年会、员工活动、开展年度总结评比和表彰活动。
7. 在公司负责人领导下,协调、平衡各部门之间的关系,汇总各部门的规章制度,制定修改公司有关行政管理方面的制度并监督执行;
8.负责公司人力资源工作的策划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度。
9.负责制定和完善公司岗位编制,协助公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要。
10.根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施。
11.负责办理入职离职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订。
12.负责公司档案管理工作,包括建立并及时更新员工档案,做好年度及月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等)。
**.做好员工考勤统计工作,负责加班的审核和报批,每月员工工资的核算工作。
14.负责公司员工福利、社会保险、公积金的办理。
15.配合其他部门做好员工思想工作,受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜。
16.其他突发事件处理和领导交办的工作。
17.负责公司内、外文件的收发、登记、传递、归档工作。
18.负责公司办公用品申报采购及管理工作。
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