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• 成立时间：2013 年
• 所属行业：房地产开发/建筑
• 企业性质：私营企业
• 注册资金：1000 万元
• 员工人数：50-200人
• 所在地址：成都 - 金堂
• 浏览次数：588 次
• 更新时间：2022-3-7

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• 四川乔峰建筑工程有限公司招聘人事行政主管的具体要求

• 人事行政主管 （该职位已经过期！）
• 职位类型：全职
• 性别要求：女
• 招聘人数：1 人
• 薪资待遇：5000 元/月
• 工作地区：成都-金堂县
• 学历要求：大专
• 工作经验：三年以上
• 年龄要求：25 - 35岁
• 发布时间：2022-03-07
• 截止时间：2023-03-07（该职位已经过期！）
• 具体要求：1、负责公司人事行政的一切事务；包括办理员工招聘、录用、登记、入职、任免、迁调、社保增减，员工的工作考核及绩效考核，待遇的制定方针，奖励及惩罚方案，人事台账的建立，劳动合同的管理。
  2、负责年度人力资源规划及费用预算；负责公司各类活动的策划、组织、实施，包括但不限年会、团建等。
  3、负责员工日常考勤管理及每月度考勤汇总统计，薪酬结构调整及劳资纠纷处理。
  4、印章的使用管理，公司所有对内、外文件的签发必须经过总经理审批流程，同意后方可签章。
  5、负责公司办公用品的计划、采购、保管和发放，办公室环境的清理和保持，确保做到干净整洁。
  6、月中会及月底会的组织召开及会议纪要的编写，政府部门工作的衔接。
  7、负责所有对内、对外的通知、通报、方案、汇报、总结等公文编写及审核的工作。
  8、负责建立所有项目合同台账，负责各项目合同的保管与归档，确保合同的规范管理和查询。

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